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香投集团举办2019遴选优秀年轻干部培训班

2019-9-12 12:30| 发布者: 香投集团| 查看: 73| 评论: 0


为配合集团梯队人才培养体系建设,按照2019集团员工总体培训思路,香投集团于2019年7月19日至8月23日,对2019遴选优秀年轻干部人才进行了集中封闭专题管理能力培训。



 

此次培训由集团党群人力部具体负责实施,聘请广州中大管理咨询有限公司为培训服务机构,引进中山大学党建研究所、管理学院等重点院所教授,在成都、广州中山大学两地分两期举行。来自集团及子公司的63名优秀年轻干部通过团队拓展训练、专题讲座、案例讨论、企业参观等形式,认真学习了团队文化建设、党性修养、创新思维、战略决策、领导力与执行力提高等课程,取得了较好效果。

 



2019年9月6日下午,香投集团2019遴选优秀年轻干部培训结业座谈会在兴城时代10楼会议室召开。会上,集团党委副书记高峰宣读了此次培训优秀学员及优秀小组名单。集团党委书记、董事长张启明做了总结发言,对在场的遴选优秀年轻干部提出殷切希望和要求:一是要勤于学习,志存高远。向书本学、向实践学、向同事学、向社会学,完善思维、增长才干,切实提高工作能力;二是立足岗位,多做实事。适应环境、脚踏实地;三是谦虚为上,能担大事。以大胸怀定大事业,以大担当成大作为;四是心有敬畏,谨慎处事。在党的领导下坚持不懈锤炼自己,时刻保持敬畏之心,守住“第一次”,防止“被投资”,纯净“朋友圈”,培养高尚的道德情操。

  参训的遴选优秀年轻干部表示,此次培训开拓了视野、学习了知识、丰富了经历也明确了差距,对自身管理能力的提高大有裨益,也感受到了集团对年轻人才培养的良苦用心。回到工作岗位后,要强化实践导向,客观认识自己,正确估量自己,从严从实要求自己,不断完善自己,踏踏实实做好本职工作,把智慧用在提效率上,把心思放在强管理上,把精力盯在解决关键问题上,进一步消化好、转化好、实践好本次培训期间的学习成果。

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